经理如何（以及何时）可以加薪？

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在许多为代表提供报酬的公寓中，这是一个非常常见的讨论。 毕竟，他能决定自己的加薪吗？经理的加薪有上限吗？ 看看这个和其他有关经理加薪的问题！ 影响经理薪资的因素 经理可能加薪 当公寓聘请专业物业经理时，有一些因素会影响他的薪水。 看看它们是什么： 工作时间：中小型公寓比大型公寓需要更少的关注，这就是为什么他们需要更少的工作时间； 工程：一些专业人士对大型工程进行监控会收取额外费用，因为它们需要大量的工作时间； 单位数量：单位越多，经理就越需要花更多的时间来整理一切； 公共区域：休闲设备和公共区域需要关注、时间和维护。 当我们想到驻场物业经理时，工作都是一样的，对吧？ 他需要对公寓给予同样的重视，才能很好地履行他的职责。

因此，必须考虑相同的因素。 如果有关于由于物业经理监控的公寓工作而临时增加工资的可能性的讨论，那么这是相关的。 清算人加薪 经理可能加薪 驻地经理可以通过多种方式获得报酬。 他可以赚取一笔钱（直接报酬）、免除公寓费（间接）或获得豁免和额外报酬（混合）。 如果我们提到的任何因素发生变化 WhatsApp 号码 要代表付出更多的努力，那么经理的薪水可能会增加。 将会有更多的时间致力于社区，所以他因此获得更多的时间是公平的，对吧？ 那么物业经理的加薪应该如何进行呢？ 立法（《民法典》和《公寓法》）没有规范此事。 因此，每个公寓必须通过公约中的定义或通过议会的审议来规范该主题。 大会召开或审议 经理可能加薪 经理的加薪可以在公寓协议中规定。



在一些地方，居民更新了内部法律，提供了有关该主题的规定。 甚至有些公寓将其价值与最低工资或某个类别挂钩。实践中，只要有调整，就会有调整。 然而，在公约没有解决该问题的地方，经理的加薪必须在公寓议会上审议。 为此，物业经理必须召开会议，以便公寓业主讨论调整事宜。 这时，他还必须提出预算预测。 因此，在账目审批会议上讨论这个问题是很常见的。 值得注意的是，由于没有法律确定经理工资的下限或上限，其数值由公寓本身规定。 重要的是，工资遵循市场价值（最低工资的 2 到 5 倍之间），但是，价格又根据我们提到的因素以及涨幅而变化。 在公寓数量较少的旧公寓中，物业经理通常只能免除公寓费，因为不可能按市场价格领取工资。 经理的加薪必须在公寓协议中预见或在会议上决定。 讨论最好在年度问责会议上进行，受托人在会上提出下一年的预算预测。