COVID 感染被归类为职业病（RDL 3/2021，2 月 2 日）

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色的反应 在其解释性备忘录（第三节）中，预计“这些专业人员可能获得的福利将与社会保障体系向患有职业病的人提供的福利相同”。 通过这项协议，在保护“在卫生或社会卫生中心提供服务并在大流行期间因从事专业工作而感染 COVID-19 的专业人员”方面取得了进展，将这一覆盖范围扩大到了在卫生中心或社会卫生中心提供服务的卫生人员。对公共卫生服务部门、国家社会保障研究所以及在海军社会研究所提供服务的海事卫生人员进行医疗检查。” 因此，“对特殊情况作出特殊反应”，目前的认可“满足了卫生和社会卫生专业人员的不同公司和协会在这方面提出的要求，也回应了向政府提出的要求。

` “由议会团体决定。” 第六条 为了探索新的规范认识，我们必须转向艺术。RDL 6： 在第一部分中，宣布所有在执行其职业（即在提供卫生或社会卫生服务期间）感染 COVID-19 病毒的卫生和社会卫生人员。在取消为应对当前 B2B 电子邮件列表  健康危机而采取的所有预防措施之前，世界卫生组织（WHO）对这一国际流行病的控制“将与社会保障体系向受职业病影响的人提供相同的福利。 第一段迫使我们做两点注释： 该认可具有追溯力。具体来说，自去年3月11日世界卫生组织将COVID-19引发的突发公共卫生事件升级为国际大流行以来。 该规则强调并似乎对传染病是否发生在“从事其职业时”，即“在提供卫生或社会卫生服务期间”进行保护。



前面的结论给我们留下了一个问题：如何证明专业人员是在从事其职业时而不是在休息或闲暇时间被感染的？ 在第二部分中，据报道，职业风险预防服务机构必须出具一份报告，说明该专业人员已接触过COVID-19。 在下一段中，也许是试图回答之前提出的问题，指出一旦证明在第一节提到的时间范围内发生了传染，并且提供了第二段提到的报告，“将被推定为“无论如何，传染是在其提供卫生或社会卫生服务的职业中发生的”。 在详细艺术的第四部分。1月6日，据报道，“负责上述福利的实体将是承担因疾病传染而病假期间的职业意外事件的实体。